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São Francisco Saúde recebe prêmio Great Place to Work

A empresa é eleita uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil

24/04/2014

O prêmio foi recebido pelo diretor administrativo financeiro, Vander Riscifina; diretora de recursos humanos, Mônica Pavan e pelo diretor de relações institucionais do São Francisco, Paulo Gabriel. 

A São Francisco Saúde, sediada em Ribeirão Preto/SP, está entre as 30 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil no setor saúde. O resultado foi divulgado pelo Instituto Great Place to Work - uma consultoria especialista em ambientes de trabalho em mais de 53 países, em 6 continentes- e a Revista Época. A cerimônia da 15ª edição do prêmio aconteceu na noite do dia 16, na sede da It Mídia, em São Paulo.

“Este prêmio é o resultado das práticas organizacionais de gestão de pessoas implantadas na empresa ao longo desses anos. O Grupo teve um crescimento significativo, especialmente, com a promoção de projetos voltados para a qualidade no ambiente de trabalho que estimulam a integração e a troca de conhecimento interno”, disse a Monica Pavan, diretora de recursos humanos.

A avaliação Great Place to Work (GPTW) foi realizada em instituições como hospitais, clínicas, laboratórios, operadoras de saúde, indústria farmacêutica e demais empresas do segmento, exceto estética, com 50 ou mais colaboradores. Para as empresas que aparecem na lista, esse reconhecimento significa o melhor selo de qualidade de ambiente de trabalho que qualquer organização pode receber devido a rigoroso padrão global de qualidade.

Esta é uma excelente oportunidade para as empresas conhecerem o nível de satisfação de seus funcionários e ao mesmo tempo ganhar visibilidade por meio do ranking das Melhores Empresas para Trabalhar. A São Francisco Saúde participou da pesquisa no início do segundo semestre de 2013 e ficou entre as 30 melhores.

“As ações diferenciadas da empresa, juntamente com suas práticas e índices de credibilidade, respeito e orgulho reforçam a postura da São Francisco Saúde na valorização das pessoas, do aprendizado e do crescimento”, disse a Lange Velludo, gerente de recursos humanos.

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